当先依旧有企业还在实行“大锅饭”式的平均主义分配方式。从表面上看，各个企业已经开始消除这样的平均主义，可实际上还有很多企业、团队里还存在这样的问题。最常的表现莫过于打着“公平公正”的幌子，对一些薪资福利等进行所谓的“平均分配”，采取人人有份，一律平均的“大锅饭”的模式。于是企业里存在各种各样浑水摸鱼的人。......
这几天一直被问：阿米巴的核算是不是为了分钱，因为大家都是这样讲的，明确回答 不是。......
导读 经营哲学可以赋予企业一种优秀的品格，一种魅力，就像人具备人格一样，企业也有企业的品格。 阿米巴经营重视经营哲学，它是企业的根本所在。 经营哲学赋予企业的......
在领导工作的具体实践中，真正负好“出主意、用干部”这两个责任，需要深思熟虑和准确果断，这就要以认识思维的历史及其成就为基础的理论思维形式的支配，也就是思想力......
阿米巴经营不仅有一套合理的、完整的管理体系，而且也是进行现场改善的工具。中国企业实施阿米巴经营，可以使困惑多年的经营难题得以循环改善。 问题现象1：交货期问题和部......
阿米巴经营模式，本身是稻盛和夫先生成功应用于京瓷、KDDI和日航的经营模式，更是被实践证明了的可行的成功模式，可学习，可借鉴，可复制。也正是基于这样的价值，阿米巴经营模式逐步......
